工时合规性管理系统 工时合规性管理 江苏盖雅工场

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

工时管理系统主要分为以下六大功能:

1.记录员工在生产中的有效工时，计算员工考勤与实际工时的差异; 

2.计算实际投入工时，理论工时，之后求出生产效率;

3.人力生成的计算， 为财务部门的成本核算提供实时的数据; 

4.达成率的计算;

5.订单分解成生产任务并指派功能， 可实时掌握现场所有生产线人员或生产线的状态，根据需要灵活安排及调度生产线人员，提高生产效率;

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统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是（如疾病、产假、事假等）没有参加工作的工时。非生产工时，指执行国家、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，工时合规性管理系统，而未从事本企业工作的工时。加班工时，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，工时合规性管理指什么，职工临时被调动从事其他工作的工时。

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工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，它包括三个方面：1. 过程时间，工时合规性管理软件，如测试、加固等2. 基本时间，工时合规性管理，及手工工作的时间3. 个人因素产生的时间， 如心理疲劳，个人生理疲劳等

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